일하는 문화
굿닥은 누구나 쉽고 편리하게, 언제 어디에서든지
자신에게 맞는 의료 정보를 찾아볼 수 있는 서비스가 되는 것을 목표로
하고 있습니다.
굿닥은 좋은 동료들과 함께합니다.
굿닥은 새로운 환경에 도전하지만,
그 도전이 즐겁지만 늘 즐거운 상황만 있는 것은 아닙니다.
현실의 스타트업은 힘들고 어려운 순간들로 가득 차있습니다.
하지만 힘든 순간이 와도 좋은 동료들이 모여 긍정적인 마음으로 함께 고민하고 있기에
굿닥이 성장한다고 생각합니다.
'즐겁게 일하되, 프로답게 일하자. 일은 일이다.'라는 생각으로 굿닥몬들은 오늘도 열심히 굿닥을 키워나갑니다.
굿닥은 ”님”호칭을 사용합니다.
굿닥은 직급과 관계없이 대표부터 인턴까지 모두를 “OO님”으로 부릅니다.
수평적인 커뮤니케이션 문화를 지향하기 때문인데요,
직급, 연차에 얽매이지 않고 아이디어를 자유롭게 나눌 수 있는 문화를 지향합니다.
처음엔 어색할 수 있지만 이사님, 부장님, 차장님 등 직급을 부르지 않아
서로 더 편하고 부담 없이 커뮤니케이션하며 일할 수 있다는 점이 있습니다.
관계는 수평적, 업무는 수직적입니다.
굿닥은 개인의 생각을 자유롭게 펼치고 수평적으로 의견을 나누는 것을 존중합니다.
다만, 업무의 보고나 의사결정과 관련된 부분은 수직적으로 진행됩니다.
어떤 일에 대해 직급 체계를 벗어나 임의로 판단하여 업무를 진행하는 일은 없어야 합니다.
일하는 방식
Customer-oriented
고객 중심
언제나 고객 입장에서 생각하고 행동합니다.
현장에서 파악된 고객 니즈를 해결할 수 있는 서비스를 만들고 변화하는 고객 니즈에 빠르게 대응합니다.Focus on Impact
임팩트 집중
우리가 수행하는 모든 일은 사회에 긍정적인 영향을 미치고, 그 결과물은 시장에 파급력과 차별성을 갖추도록 합니다.Tenacity to Problem-solving
문제해결에 대한 끈기
문제 해결과 의미 있는 결과 창출에 끈질기게 집중하여, 어떤 어려움이 있더라도 해결책을 찾아냅니다.
해당 과정에서 얻은 경험과 지식을 팀원들과 공유하여 함께 성장합니다.Move Fast
신속한 실행
완벽을 추구하되, 신속하게 실행하여 시장의 반응에 능동적으로 대처합니다.Mission over Individual
공동의 목표와 팀워크
개인 목표보다 굿닥의 목표(미션)를 우선시하여, 다같이 조직의 성장에 기여합니다.