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Find your health in_Goodoc(굿닥)

로켓성장, 굿닥

굿닥은 의료시장의 완전한 디지털화를 통해
① 경제적이고, ② 믿을 수 있는 의료서비스를 누구나
③ 쉽고 편리하게 받을 수 있는 의료 생태계를 만들어 나가고 있습니다.
2020년 7월, 케어랩스에서의 분사 이후, 굿닥은
병원 접수/예약 건수 300% 증가, 유저수 151% 증가 등의 ``
빠른 성장세를 보이고 있습니다.
750만 앱 다운로드, 200만명의 DAU를 보유하며 모든 종류의 유저에게
최적의 헬스케어 목적지를 제공하는 굿닥과 함께하실 인재를 모십니다.

Core Value

굿닥은 3가지 핵심 가치를 사업 성장 중심에 두고 있어요!

🌈 솔루션 중심

#어떤 문제가 있는지 파악하고 #그 문제를 해결하기 위해서 전략과 목표를 세우고 #결과를 measure하고 #효과를 맞춰 pivot하거나 upscale해서 #고객의 문제를 해결해요.

🥇 우리는 No.1

#가장 처음 시작한 헬스케어 플랫폼인 만큼 #업계에서도 최고 #내 업무 완성도, 효율도 최고 #내 열정과 긍정적인 에티튜드도 최고 #다 함께 Winner가 될 수 있도록 Collaboration 합니다.

🙌 1살다움

#처음 새롭게 시작하는 마음과 정신 #적극적, 능동적인 도전 #모든 아이디어는 소중해요 #스폰지처럼 모든 지식과 환경, 상황을 빨아들이는 수용을 통한 #혁신적인 성장

일하는 문화

굿닥은 모든 유저를 위한 최적의 헬스케어 플랫폼을 만들기 위해, 아래와 같이 일하고 있어요!

☝️ 굿닥은 좋은 동료 함께합니다.

굿닥은 항상 새로운 환경에 도전하지만, 그 도전이 늘 즐거운 상황만 있는 것은 아닙니다.
현실의 스타트업은 힘들고 어려운 순간들로 가득 차있습니다.
하지만 힘든 순간이 와도 좋은 동료들이 모여 긍정적인 마음으로 함께 고민하고 있기에 굿닥이 성장한다고 생각합니다.
'즐겁게 일하되, 프로답게 일하자. 일은 일이다.'라는 생각으로 굿닥몬들은 오늘도 열심히 굿닥을 키워나갑니다.

☝️ 굿닥은 영어이름을 사용합니다.

굿닥은 직급과 관계없이 대표부터 인턴까지 모두를 영어이름으로 부릅니다.
수평적인 커뮤니케이션 문화를 지향하기 때문인데요,
직급, 연차에 얽매이지 않고 아이디어를 자유롭게 나눌 수 있는 문화를 지향합니다.
처음엔 어색할 수 있지만 이사님, 부장님, 차장님 등 직급을 부르지 않아 서로 더 편하고 부담 없이 커뮤니케이션하며 일할 수 있다는 점이 있습니다.

☝️ 관계는 수평적, 업무는 수직적입니다.

굿닥은 개인의 생각을 자유롭게 펼치고 수평적으로 의견을 나누는 것을 존중합니다.
다만, 업무의 보고나 의사결정과 관련된 부분은 수직적으로 진행됩니다.
어떤 일에 대해 직급 체계를 벗어나 임의로 판단하여 업무를 진행하는 일은 없어야 합니다.

굿닥은 매 순간 성장 중이에요!

최근 굿닥은 빠르게 성장하며 많은 인재를 성공적으로 채용했고, 앞으로도 더욱 엄청난 성장을 위해, 모든 포지션에 대한 굿닥의 인재 영입은 계속될 거에요.
기존 구성원과 신규 입사자분들 모두 함께 새로운 업무 환경과 다이나믹한 문화를 만들고, 기존 서비스의 업그레이드 및 신규 서비스 런칭을 위해 열심히 달려가고 있어요.
새롭게 출발하는 마음으로, 시장이 필요로 하는 No.1 헬스케어 플랫폼을 만들어가고 있는 굿닥에서 함께할 인재분들을 기다리고 있어요! 😉
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