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인재영입(채용) 프로세스

굿닥의 인재영입(채용) 프로세스

각 전형 결과(합/불) 에 관계 없이 모든 지원자분들께 전형 결과를 메일로 안내 드리고 있습니다.
인터뷰는 화상 또는 대면 중 지정된 방법으로 진행됩니다. 화상 인터뷰 Tool 로는 Google Meet 을 사용하고 있습니다.
기본적으로 위 프로세스로 진행되나 상황/포지션에 따라 변동될 수 있으며, 포지션 별 정확한 전형 프로세스는 아래 내용을 참고해주세요. 상황에 따른 변동이 있을 경우 사전에 안내 드립니다. (토글 클릭)

서류 전형

서류 검토
지원서는 현업 팀에서 직접 한 분 한 분 검토하고 있습니다. 서류 검토에는 평균 3일 정도 소요되며, 합격 여부와 관계 없이 모든 분들께 결과를 메일로 안내 드립니다.
특정 포지션의 경우, 인터뷰 진행 전 화상 미팅 또는 전화 인터뷰, 사전 과제를 진행할 수 있습니다.

인터뷰 전형

1차 인터뷰
1차 인터뷰는 직무 역량을 확인하는 Tech Fit 인터뷰와 굿닥과의 조직 적합도를 확인하는 Culture Fit 인터뷰로 나뉘어집니다.
Tech Fit 인터뷰 (토글 클릭)
Culture Fit 인터뷰 (토글 클릭)
2차 인터뷰
2차 인터뷰는 회사와 지원자가 최종적으로 회사 방향성과 문화에 대해 확인하는 자리로서 CEO 또는 경영 Lead 가 참석하여 약 1시간 가량 진행됩니다.
포지션에 따라 2차 인터뷰가 생략되거나 추가 인터뷰가 진행될 수 있습니다.

처우 협의

처우 책정
처우 및 입사 가능일이 합의될 경우 연봉 등의 처우 내용이 담긴 Offer Letter 를 보내 드립니다.
최종 입사일 최소 2주 전까지 인재영입팀에서 입사 안내 메일을 보내 드립니다.

How to Apply

FAQs

각 전형 결과는 누구에게, 어떻게 안내되나요?
인터뷰 시 복장은 어떻게 입어야 하나요?
전형 결과는 언제 안내 되나요?
오픈 포지션에 없는 직무로 지원하고 싶어요.
재지원이 가능한가요?
지원했던 이력서를 파기하고 싶어요.
계약직/인턴 근무 시 정규직의 가능성이 있나요?
그 외 채용 관련 문의는 hr@goodoc.co.kr 으로 보내주세요!