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굿닥 서비스
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시니어 리크루터

210억원 규모 시리즈A 투자 유치」
→ 병원 찾기, 온·오프라인 진료 예약, 비대면 진료, 결제, 처방전 관리, 의약품 배송 등 의료와 관련한 모든 서비스를 ‘굿닥’ 앱 하나로 담아내고, 헬스케어 ‘슈퍼앱’으로 성장을 가속화합니다.

굿닥으로 오시면 이런 일을 함께 해요

우수 인재 발굴을 위한 Pipeline 을 구축하고 관리합니다.
다양한 실험을 시도하며 채용 프로세스를 고도화합니다.
Direct Sourcing 체계를 구축하고, 포지션별 채용 전략을 수립합니다.
지원자, 내부 관계자와 긴밀하게 커뮤니케이션 합니다.
신규 채널 확대, 홍보 등 다양한 채용 브랜딩 방안을 고민하고 실행합니다.
채용 데이터를 관리하고 이슈, 문제점을 분석합니다.
우수 인재 Pool 확보를 위한 상시 네트워킹을 진행합니다.

이런 분을 모시고 싶어요

IT/스타트업에서 6년 이상의 채용 경험이 있으신 분
2년 이상의 Tech 채용 경험이 있으신 분
Direct Sourcing 부터 처우 협의 및 온보딩 까지 채용 프로세스 전반을 경험해보신 분
Engineer, UX/UI/Product 디자이너의 인재 Pool 을 보유하신 분
뛰어난 커뮤니케이션 역량으로 의견을 조율하고 리딩할 수 있는 분
긍정적인 마인드와 적극적인 성향을 보유신 분

이런 경험을 가진 분이라면 더욱 좋아요

Direct Sourcing 을 통한 채용 성공 경험이 있으신 분
IT, 스타트업에서 근무한 경험이 있으신 분
IT 업종에 대한 이해 및 최신 트랜드 지식이 풍부하신 분

이런 과정이 예정되어 있어요

서류전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우협의 - 최종합격
* 인재영입과 관련한 문의가 있으실 경우, 언제든 hr@goodoc.co.kr 로 문의주세요. :D